Mitarbeiter zu Fans machen
Der FANOMICS Führungs- und Kultur-Check
Erfolgreiches Employer Fan Management ist ein signifikanter Vorteil auf dem Arbeitsmarkt!
Träumen auch Sie davon, Ihre Mitarbeiter zu Fans zu machen und so den Herausforderungen auf den Arbeitsmärkten erfolgreich zu begegnen? Wünschen auch Sie sich im übertragenen Sinne Woche für Woche ein ausverkauftes Stadion voller Fan, die begeistert und bedingungslos zu Ihnen stehen?
Geht nicht?
Geht doch! Wir, die Entdecker des Fan-Prinzips, haben basierend auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen über die Fans aus Sport und Kultur das Management-Steuerungssystem FANOMICS entwickelt. FAOMICS hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter WIRKLICH zu Fans zu machen und macht Sie nachweislich erfolgreicher. Denn Fan-Mitarbeiter sind produktiver, loyaler und empfehlen Sie häufiger weiter.
Mit dem FANOMICS Führungs- und Kultur-Check geben wir Ihnen die Antwort auf diese Fragen – und helfen Ihnen, noch besser zu werden!
Gemeinsam entwickeln wir in einem eintägigen Workshop ein klares Zielbild: Wie können Sie Ihr Employer-Fan-Management optimieren und sich bestmöglich in Richtung Mitarbeiter und Arbeitsmarkt aufstellen?
Im Workshop identifizieren wir die Lücke zwischen dem „Ist“- und dem „Soll“-Zustand, leiten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen zur Verbesserung ab und entwickeln eine Roadmap, um ein möglichst ganzheitliches Employer Fan Management zu erreichen.
In Zeiten des Fachkräftemangels stehen Arbeitgeber vor großen Herausforderungen
So macht der FANOMICS Führungs- und Kultur-Check Sie erfolgreicher
Binden Sie die passenden Führungskräfte und Mitarbeiter emotional an Ihr Unternehmen
Erhöhen Sie die Motivation und Produktivität Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter
Gewinnen Sie die besten neuen Führungskräfte und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
Pakete & Preise
- Sichtung von Unterlagen und Dokumentationen
- Messung der Mitarbeiterbeziehungsqualität mittels FanScan®
- Vorbereitende Interviews mit 5 internen Kern-Stakeholdern
- Durchführung Reifegrad Workshop
- Ergebnispräsentation und Ergebnisdokumentation mit Gap-Analyse & Roadmap
Aufwand*
19.500 EUR
- Sichtung von Unterlagen und Dokumentationen
- Vorbereitende Interviews mit 5 internen Kern-Stakeholdern
- Durchführung Reifegrad Workshop
- Ergebnispräsentation und Ergebnisdokumentation mit Gap-Analyse & Roadmap
Aufwand*
13.900 EUR
- Sichtung von Unterlagen und Dokumentationen
- Durchführung Reifegrad Workshop
- Ergebnispräsentation und Ergebnisdokumentation mit Gap-Analyse & Roadmap
Aufwand*
9.900 EUR
* Beratungskosten in Euro exkl. MwSt., Reisekosten & Nebenkosten.
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Ihr Ansprechpartner
Frederik Meyer
Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Emotionale Mitarbeiterbindung