360-Grad Feedback

Führungskräfte sind der Star für die Mitarbeiter – nur wenn sie die Werte des Unternehmens konsequent transportieren und als Fan-Macher agieren, werden auch Ihre Mitarbeiter zu Fans. Aber wie gut leben Ihre Führungskräfte die Unternehmenswerte?

Mit dem 360-Grad Feedback haben Sie nicht nur einen zuverlässigen Messwert zur Umsetzung der Führungsgrundsätze durch Ihre Führungskräfte, Sie fördern die Führungsqualitäten Ihrer Führungskräfte und stärken Ihre Unternehmenskultur und -werte.

Anders als in einer herkömmlichen Mitarbeiterbefragung leistet das 360-Grad Feedback eine konkrete individuelle Standortbestimmung für die Führungskräfte. Die Einschätzungen hierfür kommen von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und von der Führungskraft selbst. Durch die vielen Perspektiven ergibt sich ein ganzheitliches Bild, welches individuell für jede Führungskraft ausgewertet und für die weitere Entwicklung genutzt werden kann. Und der Nutzen ist keine Einbahnstraße:

So hilft das 360-Grad Feedback Ihren Führungskräften: